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LE MONDE
DE DEMAIN

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INGÉNIEUR

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NOS ENGAGEMENTS

RSE : Être responsables

Nous travaillons à être un acteur économique responsable. Nous n’envisageons pas de créer de la valeur autrement. Responsables, nous le sommes tout d’abord en tant qu’employeur : en recrutant annuellement près de 2 000 personnes avec le souci constant de proposer des perspectives et des opportunités plutôt que des parcours de carrière figés. Responsables, nous le sommes aussi par la priorité donnée à l’éthique dans la conduite de nos activités, une exigence partagée par tous nos collaborateurs. Responsables, nous le sommes enfin à l’égard de l’environnement. Nous favorisons la diffusion de bonnes pratiques pour maîtriser notre empreinte énergétique, comme le télétravail ou la mise à disposition de véhicules électriques en autopartage. Et nous nous engageons au quotidien en vivant notre métier, en développant l’écomobilité de demain ou encore la motorisation hybride. 

Diversité : tous XEco

Nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est une chance pour notre entreprise : une richesse de points de vue et d’expériences, une source de sens et de performance.

Nous agissons donc concrètement. Sur le sujet de l’égalité professionnelle hommes-femmes tout d’abord puisque nous avons dès 2010 mené des actions pour encourager les carrières féminines dans l’ingénierie et favoriser leur accès aux postes à responsabilités. Grâce également à la signature d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, nous avons amélioré notre taux d’emploi féminin, aujourd’hui à 22%. Nous amorçons aujourd’hui une nouvelle étape avec la création d’un réseau mixte baptisé XEco et animé par nos collaboratrices comme par nos collaborateurs. L’objectif : mieux accompagner les parcours de carrière, favoriser le partage d’expérience et la montée en compétences.

La diversité, chez Assystem Technologies, est aussi générationnelle. Avec plus de 30% de recrutements de jeunes diplômés chaque année, nous agissons pour l’insertion professionnelle des jeunes. Mais aussi pour le maintien dans l’emploi des seniors. L’expertise est précieuse, nous nous devons de favoriser sa transmission.

Partenaires de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), nous agissons, enfin, en faveur de la mixité sociale en menant des actions de promotion des métiers scientifiques dans les collèges et les lycées.

Handicap : entreprise pionnière

Lorsque nous créons en 2007 notre Mission handicap, nous sommes pionniers dans notre secteur. Lorsque nous signons notre premier accord d’entreprise sur le sujet en 2013, nous sommes à nouveau les premiers à le faire. Depuis plus de 10 ans, nous n’avons cessé d’innover et d’élargir le champ de nos actions pour changer le regard sur le handicap au sein de l’entreprise : recrutement, maintien dans l’emploi, information, sensibilisation, formation ou encore développement des partenariats avec le milieu protégé (ESAT/EA). Et avec succès puisque nous atteignons aujourd’hui un taux d’emploi de personnes en situation de handicap de 3%, supérieur à la moyenne de notre secteur. Vous avez des questions, contactez-nous : missionhandicap@assystem.com.

Un professeur parle à deux étudiantes

Partenariats
Écoles

Former, transmettre, sensibiliser : Assystem Technologies s’engage auprès de la jeune génération. Nous menons des actions dans les écoles d’ingénieurs et les universités pour faire connaître nos métiers, nos secteurs et notre expertise à l’heure du 4.0. Mais aussi discuter responsabilité sociale, diversité, mixité et handicap. Les étudiants d’aujourd’hui sont les ingénieurs et les managers de demain.

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